2026-07-10T23:30:43Z
NEW YORK (AP) — New York Times, Cuma günü federal bir sivil haklar kuruluşunu siyasi misilleme yapmak ve ifade özgürlüğünü ihlal etmekle suçladı.ayrımcılık davasıhaber kuruluşu, çok ırklı bir kadına verilen rol nedeniyle reddedilen beyaz bir erkek çalışan adına karşı karşıya geliyor.
Bir mahkeme dosyasında haber kuruluşu, Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu'nun davayı, Başkan Donald Trump'ın yönetimine yönelik eleştirel haberlerine, özellikle de EEOC personelinin, beyaz adamların ayrımcılık iddiaları da dahil olmak üzere, hükümetin önceliklerine uygun davaları açma konusunda baskı altında olduğunu bildiren bir habere misilleme olarak açtığını söyledi.
New York Güney Bölgesi ABD Bölge Mahkemesinde açılan karşı davada Times, EEOC'nin uzlaşma çabalarını "erken ve aniden" sonlandırdığını ve davayı gazetenin haberini yayınlamasından bir hafta sonra açtığını söyledi. Times, davanın ABD Anayasası'nın birinci ve beşinci değişikliklerinin ihlali olduğunu söyledi.
New York Times'a karşı açılan dava, EEOC Başkanı Andrea Lucas'ın iddia ettiği kurumsal çeşitlilik ve katılım politikalarını takip etme misyonunun yüksek profilli bir sınavıdır.beyaz erkeklere karşı ayrımcılık yapmakve diğerleri. O da açtıNike'a soruşturmaİşgücünü çeşitlendirmeyi amaçlayan politikalarla beyaz çalışanlara karşı ayrımcılık yaptığı iddiasıyla.
EEOC, 2025'te emlak editör yardımcısı rolünü alamayan bir editör adına Times'a cinsiyet ve ırk ayrımcılığı iddiasıyla dava açıyor.
EEOC şikayetinde, erkek başvuru sahibinin 2014'ten bu yana New York Times'ta editör olarak çalıştığı, çoğunlukla uluslararası masada emlak hikayeleri üzerinde çalışma deneyimi olan kıdemli kadrolu editör olarak çalıştığı belirtildi. Dava, emlak editör yardımcısı olarak atanan kadının "gayrimenkul gazeteciliği konusunda deneyimi olmadığını" ancak "çok ırklı bir kadın olarak bu adayın NYT'nin liderliğini artırmaya çalıştığı ırk ve/veya cinsiyet özelliklerine uygun olduğunu" iddia ediyor.
Devamını oku
New York Times, "EEOC'nin davası tamamen, The Times'ın beyaz bir erkek aday yerine çok ırklı bir kadını seçtiği ve The Times'ın istekli bir liderlik hedefine sahip olduğu için, bu durumda çok ırklı kadının bu pozisyon için nitelikli olmaması ve seçimin ırk ve/veya cinsiyet tarafından motive edilmiş olması gerektiği şeklindeki yanlış varsayıma dayandığını" söyledi.
Times, sekiz aylık bir soruşturmanın ardından EEOC'nin, kuruluşun seçilen adayın ırkını veya cinsiyetini dikkate aldığına dair hiçbir kanıt bulamadığını söyledi. The Times, şikayetçiden daha fazla emlak deneyimi olan birkaç farklı adayın bu iş için dikkate alınmadığını kaydetti.
Morning Wire'a kaydolun:Amiral gemisi bültenimiz günün en önemli manşetlerini ayrıntılarıyla anlatıyor. E-posta adresi Kayıt olBu kutuyu işaretleyerek AP'leri kabul etmiş olursunuz.Kullanım Koşullarıve AP'nin verilerinizi bizim kurallarımıza uygun olarak toplayabileceğini ve kullanabileceğini kabul edersiniz.Gizlilik Politikası.
The Times, bu rol için seçilen kadının Eater adlı çevrimiçi yayında editör yardımcısı olduğunu ve şikayetçinin aksine "The Times'ın emlak haberlerinin geleceğine dair ikna edici bir vizyon ortaya koyduğunu" söyledi.
Lucas, özellikle silahsız Siyahi George Floyd'un polis tarafından öldürülmesinin ardından 2020'de yaşanan ırkçı protestoların ardından, birçok şirketin kamuya açıkladığı temsil hedeflerini özellikle eleştirdi.
EEOC, New York Times'ın 2022'de belirtilen hedeflerine ulaştığını ancak çeşitlilik politikalarına olan bağlılığını sürdürdüğünü söyledi. Davada belirtilen raporlara göre 2024 yılında beyaz çalışanlar liderliğin %68'ini oluştururken beyaz olmayanlar %29'du.
İşverenlerin işe alım, terfi ve diğer kararları verirken ırkı veya cinsiyeti dikkate alması, 1964 İnsan Hakları Yasası Başlık VII uyarınca neredeyse tüm durumlarda yasa dışıdır. Lucas, işe alım yöneticilerine tam da bunu yapmaları için baskı yaptığını iddia ettiği uygulamaları hedef alıyor; belirli önyargı karşıtı eğitim türlerinden, roller için çeşitli aday listesi sağlamaya kadar. Sivil haklar örgütleri ve eski Demokrat EEOC liderleri, kurumun geleneksel olarak dışlanan işçilere karşı ayrımcılığı önlemek için tasarlanmış uzun süredir kabul edilen uygulamalara saldırdığını söyledi.
New York Times, hedeflerinin "doğası gereği istekli olduğunu ve belirlenmiş hedefler veya kotalar olmadığını" söyledi.
Bunun yerine gazete, hedeflerin "The Times'ın kültürünü geliştirmeye yönelik çeşitli meşru, ayrımcı olmayan çabaların beklenen etkisinin bir yansıması olduğunu" söyledi.
Kuruluş ayrıca, Eylem Çağrısı raporunda belirtilen hedeflerin, New York Times'ın raporda tartışılan liderlik pozisyonları arasında olmadığını belirttiği emlak editör yardımcısı rolü için işe alım sürecini etkilemediğini de belirtti.
Bir EEOC sözcüsü, ajansın devam eden dava hakkında yorum yapmadığını söyledi.
ALEXANDRA OLSONOlson, Associated Press'te işyerindeki kadınlara odaklanan bir iş muhabiridir. Uzun yıllar Latin Amerika'da muhabir olarak çalıştı. heyecan posta yoluyla