BirçokSEOProfesyoneller serbest çalışmaya aynı sebepten dolayı giriyorlar: özgürlük. Daha az toplantının, esnek çalışma saatlerinin ve kendi projelerini seçebilmenin hayalini kuruyorlar.
Ne beklemiyorlar? Serbest çalışma sadece "patronsuz SEO" değildir. Bu SEOartı satış, kapsam belirleme, sözleşmeler, faturalandırma ve müşteri yönetimi. Bu temel parçalar olmadan en güçlü SEO'lar bile serbest çalışmayı sürdürülebilir kılmakta zorlanır.
Rüya ile gerçeklik arasındaki boşluğu kapatmak için bu süreçteki her adımı ayrıntılı olarak inceleyeceğiz. Bu makalenin sonunda, müşteri e-postalarını yanıtlayan ve Bali'deki bir plajda mojitoların tadını çıkaran (eğer isterseniz) dijital bir göçebe haline gelebilmeniz için sürdürülebilir bir serbest çalışma pratiğinin nasıl oluşturulacağını tam olarak öğreneceksiniz.
Başlamadan önce: Gerçekte ne inşa ettiğinizi anlayın
Bir şeyi açıklığa kavuşturalım: Serbest SEO çalışması, bütçe için mücadele etmek üzere üç aylık planlama toplantılarına katılmaya veya ürün ekibine önerilerinize öncelik vermelerini isteyen başka bir üzücü Slack göndermeye benzemiyor.
Bu senaryoda, bağımsız bir serbest çalışandan ziyade birinin iş akışına dahil olan bir yükleniciye daha yakınsınız. Ve bu ayrım önemlidir. Zamanınız, kapsamınız ve fiyatlandırmanız üzerinde ne kadar kontrole sahip olduğunuzu belirler.
SEO serbest çalışma genellikle şunları içerir:
- Tanımlanmış bir başlangıç ve bitişe sahip, kapsamı açıkça belirlenmiş bir katılım.
- Sahiplik bittiNasılSadece teslim edilen değil, iş de teslim edilir.
- Fiyatlandırma, kullanılabilirlik yerine sonuçlara veya teslimatlara bağlıydı.
- Bir proje uymadığında hayır diyebilme yeteneği.
Bu nedenle, ilk müşterinizi almak için işinizden ayrılmadan önce, tam olarak neye kaydolduğunuzu bildiğinizden emin olun.
Adım 1: Bir şey seçin ve o konuda mantıksız derecede iyi olun
Artık SEO serbest çalışma işlerinizin tam olarak neye benzemesi gerektiğini bildiğinize göre, bazı serbest çalışanların saat başına 200 ABD doları ücret alırken diğerlerinin hala 40 ABD doları almakta zorlandığının gizli sırrını burada bulabilirsiniz:
Uzmanlık.
Genelci serbest çalışanlar, kullanılabilirlik ve fiyat konusunda rekabet eder. "Ben SEO yapıyorum" demek, sadece "SEO yapan" herkesle savaştığınız anlamına gelir. Müşterinin birine ihtiyacı olduğunda orada olarak projeleri kazanırsınız ve sizin bedeliniz de onların ödemeye hazır olduğu bedeldir.
Uzmanlar ise uzmanlık, hız ve kazanç konusunda rekabet ederler. "React geçişleri için JavaScript oluşturma sorunlarını denetleyen" bir uzman, çok daha küçük bir rakip havuzuyla karşı karşıya kalacak. Bu nedenle, teslim ettiğiniz şeye göre fiyatlandırabilirsiniz.
SEO serbest çalışması söz konusu olduğunda, bu yüksek değerli uzmanlıklar şöyle görünür:
- Teknik SEO denetimisite geçişleri:Şirketler, neyin yanlış gidebileceğinden korktukları için geçişlere bütçe ayırıyorlar. Bir uzmanın sunabileceği riskten arındırma işlemleri için iyi para ödüyorlar.
- Programatik SEO uygulaması:Siteler organik trafikten geniş ölçekte para kazanır, dolayısıyla hizmetlerinize yatırım yapmanın yatırım getirisini iyi anlarlar.
- Teknik kurumsal e-ticaret SEO'su:Karmaşık şablonlara, ayrıntılı gezinmeye ve tarama bütçesine sahip bu yüksek riskli siteler, yüksek bütçeler ve zamanında teslim edilebilir ürünler gerektirir.
- Size ChatGPT görünürlüğünü kazandıran SEO:Evet,coğrafi konumherkesin satın almak istediği bir satış noktasıdır ve evet, bu spesifik beceriyi sunmak (ve bunu verilerle desteklemek) sizi haritaya koyacaktır.
Ne işe yaramıyor?
- SEO “guru” konumlandırması:Çözdüğünüz sorunu veya sağladığınız sonucu açıkça tanımlamadan geniş kapsamlı uzmanlık iddiasında bulunmak.
- Uzmanlık eksikliği:Her SEO hizmetini tanımlanmış bir uzmanlık alanı olmadan sunmak, potansiyel müşterilerin uzmanlığınızın gerçekte nerede olduğunu anlamasını zorlaştırır.
- Fiyatta rekabet:Fiyat ana farklılaştırıcınız olduğunda, kendinizi değerli olmak yerine birbirinin yerine geçebilir biri olarak konumlandırıyorsunuz. Deneyim odaklı uzmanlar, yalnızca saatlik ücretlerine göre nadiren iş kazanır veya kaybederler.
Çoğu serbest çalışan, "Ya çalışmayı reddedersem?" diye düşünerek serbest çalışmaya direnir.
Sen öylesin! Önemli olan bu. Uyumsuz işleri geri çevirmek zamanınızı, fiyatlarınızı ve işinizin kalitesini korumanın yoludur.
Daha derine inin:Yapay zekanın öncelikli olduğu bir dünyada SEO becerilerinizi nasıl keskin tutabilirsiniz?
Adım 2: Bir şeyi 100 kez satabileceğiniz bir şeye dönüştürün
“Bir şey yapacağım” arasındaki çizgiSEO stratejisiihtiyaçlarınıza göre özelleştirilmiş" ve "Bu sekiz bileşenle, bu teslim edilebilir formatla ve bu zaman çizelgesiyle teknik bir SEO stratejisi sunuyorum" ürünleştirmedir. Tutarlı, tekrarlanabilir işler sunmak ile her yeni müşteri için tekerleği yeniden icat etmek arasındaki farktır.
Birçok serbest çalışan, çok erken özelleştirme yaparak bu noktada yanlış adım atıyor. Bir müşteri "İçerik konusunda da yardıma ihtiyacımız var" diyebilir ve siz de serbest çalışan olarak "Elbette, bu konuda yardımcı olabilirim" şeklinde yanıt verebilirsiniz. Artık ürünleştirilmiş bir denetim sunmuyorsunuz; tanımlanmamış bir kapsamda özel işler yapıyorsunuz.
Teslimatlarınızı tutarlı tutmak için tanımlamanız gerekenler:
- Kapsam:Çalışmanın içeriğinde neler var?
- Teslim edilebilir format:Nihai ürünün nasıl görünmesi gerektiği (ör. önceliklendirilmiş e-tablo, slayt gösterisi, başlama çağrısı).
- Zaman çizelgesi:Bunu en azından müşterinin teklifinizi imzaladığı andan itibaren tanımlayın.
- Fiyat:Birazdan bu solucan kutusunun içine gireceğiz.
Sunduğunuz hizmetlere bağlı olarak şunları da belirtmek isteyeceksiniz:
- İçerik denetimlerii
- Rekabetçi analiz.
- Anahtar kelime araştırması.
- Uygulama desteği.
- Devam eden izleme.
- Ek paydaş sunumu.
Güçlü, ürünleştirilmiş bir teklif oluşturmanın anahtarı şudur: belirsizliği azaltırsınız.
Potansiyel müşterinin sunduğunuz şeye ya ihtiyacı var ya da yok. Daha fazlasına ihtiyaçları varsa ek fiyatlandırmayı içeren başka bir teklifle devam edebilirsiniz.
Uç:"Blog içeriğimize, alt alan adımıza, yönlendirmelerimize veya bu mevcut projenin kapsamı dışında olan bir şeye de bakabilir misiniz?" diye soran bir müşteriniz varsa, hayır demek zorunda değilsiniz.
"Evet, ancak bu, kapsamını genişletmem gereken başka bir proje" diyebilirsiniz. "Elbette, hızlıca bakabilirim" dışında bir şey söylediğinizden emin olun. Direnmek.
Daha derine inin:SEO müşterileriyle kalıcı ilişkiler nasıl kurulur?
3. Adım: Bir işletmeyi yönetiyormuşsunuz gibi fiyatlandırın
Tartışmasız, bu serbest çalışmanın en zor tarafıdır. Zamanınıza ve uzmanlığınıza fiyat koymak zor olabilir, hatta hizmetlerinizi satarken fiyatlandırmanızı savunmak daha da zor olabilir.
Burada deneyebileceğiniz üç fiyatlandırma modeli vardır: saatlik, proje bazlı ve hizmetli. Çoğu, anlaşılması en kolay olduğu için saatlik ile başlar ve evet, bu biraz tuzaktır.
Saatlik fiyatlandırma: Yeni başlayanlar için iyi, uzmanlar için berbat
Saatlik ücret belirlemek, yeni başladığınızda ve ne kadar ücret alacağınızdan emin olmadığınızda mantıklıdır. Basitçe günlük işinizi alın, saat başına ne kadar maaş alacağınızı daraltın ve sosyal yardımlarınızın sizin için ne kadar değerli olduğunu düşünün. Bunların hepsini bir araya getirin ve bum! Saatlik ücret.
Örneğin, tam zamanlı işinizde 100.000 dolar kazandığınızı varsayalım. Bu saatte yaklaşık 48 dolar. Özel sektör yardımlarının saat başına ortalama maliyeti ise yaklaşık13 dolar. Bu, daha önce yaptığınız şeyin tam olarak aynısını yapmak istiyorsanız, saat başına en az 61 dolar ödemeniz gerektiği anlamına gelir.
Uygulamada, SEO serbest çalışma oranları şöyle değişmektedir:Saatte 75 ila 200 ABD Dolarıancak giriş seviyesindeki serbest çalışanlar 50$'a yakın bir fiyatla başlayabilir. Deneyiminizi ve uzmanlığınızı göz önünde bulundurun ve çok düşük bir orana takılıp kalmamak için kendinizi dikkatli bir şekilde fiyatlandırın.
Saatlik ücret başlangıç için harikadır ancak işinizde iyi olduğunuzda yetersiz kalır. Daha yavaş çalıştığınız için ödüllendiriliyorsunuz ve işinizde daha iyi olduğunuz için cezalandırılıyorsunuz.
Proje bazlı fiyatlandırma: Ürünleştirilmiş iş modeli
Ürünlerinizi ürünleştirdikten sonra proje bazlı fiyatlandırmayı kullanmaya başlayabilirsiniz. Aynı denetimi 15 kez yaptıysanız, ne kadar çalışmanız gerektiğini ve bunun ne kadar değerli olduğunu bilirsiniz.
Müşteri, bir şeyin 20 saat mi yoksa 15 saat mi süreceğini umursamıyor. Kaliteli ve zamanında teslimatı önemsiyorlar.
Ancak bu saatlik zihniyetten kurtulmak zor olabilir. Serbest çalışmaya başladığınızda projeleri nasıl fiyatlandıracağınız aşağıda açıklanmıştır:
- İşin ne kadar süreceğini tahmin edin (ya da hiç yapmadıysanız en iyi tahmininizi yapın).
- İletişim ek yükünü, revizyonları ve beklenmeyen karmaşıklığı hesaba katmak için bunu 1,5 ile çarpın.
- Harcanan gerçek zamanı takip edin (evet, saatlik ücretlendirme yapmasanız bile).
- Projeyi teslim edin.
- Bir sonraki müşteri için fiyatlandırmayı gerçek verilere (ve müşteri sonuçlarına) göre ayarlayın.
İlk beş projenizden sonra gerçek maliyetlerinizi öğreneceksiniz. O zamana kadar bilinçli tahminlerde bulunacaksınız, ama sorun değil. Herkes tahmin ederek başlıyor.
Uç:Unutmayın, burada ücret aldığınız şey bilginizdir, zamanınız değil. Müşterinin ödediği şey sunduğunuz sonuçlardır. Çalışmanızı her zaman müşterinizin hedeflerine ulaşmasına nasıl yardımcı olabileceğine bağlayın. Hiç kimse aşılan KPI'lara fiyat etiketi koyamaz.
Tutucu fiyatlandırması: Tekrarlanan işler için kullanışlıdır ancak sınırsız tehlikelidir
Hizmet bedeli fiyatlandırması, müşterinin teknik incelemeler, danışmanlık desteği gibi tutarlı aylık teslimatlara ihtiyaç duyduğu durumlarda mantıklıdır.optimizasyon önerileri.
Kapsamın kaymasını önlemek için burada dikkatli olmanız gerekir. "Size ayda 5.000 dolar ödüyoruz" ifadesi hızla "Bu ürün lansmanına, bu e-posta kampanyasına, bu rekabet analizine yardımcı olabilir misiniz?" Zamanınızı akıllıca koruyun.
Hizmetlilerinizi işinize yarayacak şekilde nasıl yapılandıracağınız aşağıda açıklanmıştır:
- Aylık çıktıyı tam olarak tanımlayın:Her ay üzerinde çalışacağınız görevleri açıkça belirtin. Örneğin, "ayda bir teknik denetim" veya "ayda üç sayfa incelemesi".
- Devir limitlerini ayarlayın:Görevler bir kenara bırakılırsa veya projeler duraklatılırsa ne olacağını açıklayın. Bu, "kullanılmayan saatlerin süresi 60 gün sonra dolar" veya "maksimum bir aylık kullanılmayan saatlerin devredilmesi" gibi görünebilir.
- Özel istekleri hariç tut:Ek projelerin ayrı teklifler gerektirdiğini açıkça unutmayın.
Örneğin, "aylık teknik SEO incelemesi ve sekiz saatlik danışmanlık desteği" için ayda 6.000 ABD doları ödeyen bir müşteriniz olduğunu varsayalım.
- 1. Ay:İstemci altı saat kullanıyor. Kullanılmayan bu iki saat ikinci aya aktarılır.
- 2. Ay:10 saat kullanıyorlar (kullanılmayan iki saat artı standart sekiz saat).
- 3. Ay:Müşteri içerik denetimi ister. Bu proje ayrıdır ve kendi fiyatlandırması vardır.
Yeni bir SEO serbest çalışanı için en iyi yol burada mı? Temel teklifleriniz için proje bazlı fiyatlandırmayla başlayın. Hizmetlileri ancak aynı projeyi birden çok kez teslim ettikten ve tam olarak neyi taahhüt ettiğinizi öğrendikten sonra ekleyin.
Uç:Yalnızca müşteriyi belirli bir iş kapsamına sıkı sıkıya bağlı tutabileceğinizi bildiğiniz zaman hizmetlileri teklif edin. Ne sattığınızı ve teslimatın ne kadar sürdüğünü bildiğinizden emin olun, böylece zamanınızı en iyi şekilde kullanırsınız.
Daha derine inin:Müşteri kaybetmeden SEO gelirini artırmanın 7 yolu
4. Adım: Su altına girmeden önce sistemler oluşturun
Tüm bunları tutarlı tutmanın anahtarı nedir? Sistemler.
Serbest çalışan olarak proje yöneticisi, hesap yöneticisi ve teslimat sahibi sizsiniz. Sistemler, kimse sizi kontrol etmediğinde işin devam etmesini sağlayan şeydir.
Hiçbir şeyin gözden kaçmaması için sağlam bir sistem oluşturmak için ihtiyacınız olan şey:
- Müşteri katılımı.
- E-posta (takipler ve yanıtlar).
- Faturalandırma.
- Sözleşmeler.
- Teslim edilebilir şablonlar.
- Ayrılma.
Müşteri katılımı: Herkesi ön plana çıkarın
Herhangi bir projedeki en büyük gecikme? Araçlar, belgeler ve temel sorular için erişim bekleniyor. Doğru işe alım süreci, hızla işe başlayabileceğiniz anlamına gelir.
İşe başlamadan önce her zaman sormanız gerekenler:
- Araç erişimi:Google Search Console, Google Analytics 4, tarama aracı izinleri, CMS girişi.
- Paydaş iletişim bilgileri:Teslimatları kim onaylıyor, teknik soruları kim yanıtlıyor, faturalandırmayı kim yapıyor?
- Proje bağlamı:Bilinen sorunlar, önceki SEO çalışmaları, iş öncelikleri, önceki proje zaman çizelgeleri (geçiş, güncellemeler, ürün lansmanları).
Bunu yedi gün e-posta tenisi olmadan alabilirsiniz. Bu bilgi için hemen bir istek gönderin ve ihtiyacınız olanı alana kadar sonraki adımları planlamayın.
Her şeyi burada şablonlayın. Her müşteriye aynı anket ve sözleşme yapısı verilir.
Sözleşmeler
Her serbest çalışanın neyi sevdiğini biliyor musun? Ödeme almak. Ödeme almak için neye ihtiyacın olduğunu biliyor musun? Yazılı olarak almak.
Sözleşme koşullarınızı önceden belirleyin, böylece potansiyel müşteri size ne kadar ve ne zaman diye sorduğunda "hı" diye cevap vermezsiniz. İşte hazırlamanız gerekenler:
- Ödeme koşulları:Yaygın seçenekler arasında proje çalışması için %50 peşin ve %50 teslimat veya hizmetliler ve yinelenen işler için aylık faturalandırma yer alır. Müşterileriniz için makul kalırken nakit akışınızı koruyan bir yapı seçin.
- Teslim edilebilir format ve zaman çizelgeleri:Net-30 veya Net-14 burada standart terimlerdir. Bunlar sadece faturayı kestikten otuz gün veya iki hafta sonra ödeme alacağınızı söylemenin süslü yolları.
- İletişim beklentileri:Sürprizlerden kaçınmak için toplantı temposunu, tercih edilen kanalları ve yanıt sürelerini açıklayın.
- Kapsamınıza neler dahil değildir:Böylece herkes hangi işin yapılıp neyin yapılmadığı konusunda tamamen nettir.
Ve tanımladığınız ilk sözleşme terimiyle kendinizi evli hissetmeyin. Esnek olun. Serbest çalışan olmanın keyfi budur; ihtiyaç duyduğunuzda her zaman bazı şeyleri değiştirebilirsiniz.
Başarıya giden yolda Google Dokümanlar'ı burada kullanabilir veya araçlara yatırım yapmayı düşünebilirsiniz:
- Sözleşme imzası:PandaDoc veya DocuSign.
- Faturalandırma ve ödeme takibi:Wave, FreshBooks veya Bonsai.
Not:Her birinden birini seçin ve her müşteri için kullanın. Bir nedeniniz olmadığı sürece geçiş yapmayın.
Teslim edilebilir şablonlar
Teslim edilebilir şablonlar saatlerce süren biçimlendirmeden tasarruf sağlar. Bu, gözden geçirmeniz gereken her şeyin kontrol listesini zihinsel olarak gözden geçirmenize gerek olmadığı anlamına gelir. Geçmişte yaptıklarınızı içeren boş bir şablona bakıp ilerleyebilirsiniz.
Elinizde bulundurmanız gereken bazı iyi şablon örnekleri:
- Tutarlı sütunlara sahip elektronik tabloyu denetleyin:Sorunu, konumu, etkiyi (yüksek, orta, düşük), düzeltme çabasını (genellikle birkaç saat içinde), önceliği ve varsa ek notları ekleyin.
- Yönetici özeti şablonları:Müşteri için işleri sıradan birinin terimleriyle bu şekilde parçalamanız gerekir.
- Teslimat e-posta şablonu:Bu, sonraki adımları ve destek penceresi ayrıntılarını sunar.
Buradaki amaç, müşteriler arasında işlerin tutarlı olmasını sağlamaktır. Ne kadar meşgul olursanız olun, her zaman aynı kalitede iş veriyorsunuz.
İletişim
Müşterilerin günlük check-in yapmasına gerek yoktur. Projenin ilerlediğini ve önemli hiçbir şeyin engellenmediğini bilmeleri gerekiyor.
Bunun neye benzeyeceği müşterinin ihtiyaçlarına bağlıdır. Olabilir:
- E-posta yoluyla haftalık eşzamansız güncellemeler:Bu hafta nelerin tamamlandığını, sırada nelerin olacağını ve nelerin engellendiğini açıklayın.
- İki haftada bir veya aylık aramalar:Aynı şeyleri bu sefer telefonda açıklayın. Ayrıca bir başlangıç yapıyorsanız veya bir proje teslim ediyorsanız bir arama planlamanız gerekir.
- Aylık e-postalar:Bu, işleri halletmek için güvendiğiniz (ve size güvendiğiniz) müdahalesiz müşteriler için daha iyidir.
Not:Bir müşteri günlük Slack erişimi veya planlanmamış aramalar için baskı yapıyorsa kapsamınızı ve fiyatlandırmanızı gözden geçirin. Yeni ihtiyaçların ortaya çıkması durumunda çalışma kapsamınızı her zaman güncelleyebilirsiniz.
Ayrılma
Kimse bir müşterinin gitmesini görmekten hoşlanmaz, ancak ayrılığı nasıl karşıladığınız, olumlu ve kalıcı bir izlenim bırakmanın anahtarıdır. Aşağıdakileri eklediğinizden emin olun:
- Nihai teslim edilebilir devir:Bu, çalışmanızın geri kalanını ve arama şansınız olmadıysa bir video anlatımını içermelidir.
- Geçiş belgeleri:Önerilerinizi uygulamak için başka bir ekiple çalışıyorsanız, değişikliklerin nasıl uygulanacağı konusunda rehberlik sağlayın ve bilmeleri gereken teknik bağlamları ekleyin.
- Proje sonrası destek penceresi:Açık bir destek süresi tanımlayın (örneğin, "teslimatla ilgili açıklama soruları için iki haftalık e-posta desteği"). Pencereden sonra ek destek yeni bir etkileşimdir.
- Geri bildirim isteyin:İş henüz yeniyken bir referans veya LinkedIn tavsiyesi isteyin. Çoğu serbest çalışan çok uzun süre bekler.
İşler bittikten sonra kendiniz, müşteriniz ve süreciniz hakkında öğrendiklerinizi belgelediğinizden emin olun. Neyin iyi gittiğini, neyin kötü gittiğini ve bir sonraki müşterinizden benzer hizmetler için ne kadar ücret alacağınızı düşünün.
Daha derine inin:Daha iyi SEO müşteri toplantıları için 12 ipucu
Bu tuzaklardan kaçının
Çoğu serbest çalışan, kendilerini tükenmiş, az maaşlı ve aşırı çalışmış hissettikleri için tam zamanlı işe geri dönüyor.
Sürdürülebilir bir kariyer inşa edenler, serbest çalışmayı sadece esnek bir iş olarak değil, bir iş gibi görüyor. Evet, Bali'de mojitonuzu içmek eğlencelidir; ancak yine de müşteri e-postalarını mesai saatleri dışında olsanız bile 24 saat içinde yanıtlamanız gerekir.
Neredeyse tüm acemi SEO serbest çalışanlarının düştüğü en büyük tuzaklar şunlardır:
- Yanlış hizalanmış projelere evet demek:Yeni başlayan serbest çalışanlar genellikle nakit akışı konusunda endişelenirler, ancak şunu söylüyorlar:EvetKısa vadeli nakit akışı kararlarının istikrarlı, tekrarlanabilir işler oluşturmanızı engellediği bir ziyafet-kıtlık döngüsünde sıkışıp kalmanıza neden olan şey, uymayan bir projedir.
- Her proje için farklı şeyler sunmak:Anlamadığınız şeyi optimize edemezsiniz. Teklifinizin tutarlı olmasını sağlayın, böylece neyin işe yarayıp neyin yaramadığını ve neyin müşteri tuhaflığı olduğunu bilirsiniz.
- Her müşteriyle sıfırdan başlayarak:Her yeni müşteri kendini daha kolay hissetmelidir. 5 Numaralı Müşterinin katılımı, 1 Numaralı Müşteri kadar kaotik geliyorsa, daha iyi bir sisteme (veya herhangi bir sisteme) ihtiyacınız vardır.
- Ödeme için fiyatlandırma ve sürdürülebilirliğin unutulması:"İlk müşterinizi elde etmek" için çok düşük fiyatlandırma, ayaklarınızın altınıza düşmesine neden olabilir, ancak serbest çalışma şekliniz bu değildir. Düşük fiyatlı beş proje yerine iki iyi fiyatlı proje üzerinde çalışmak daha iyidir. Doğru müşteriyi bulabilmek için iş yükünüzü ve tasarruflarınızı dikkatlice değerlendirin.
Başarılı bir SEO serbest çalışanı olarak aslında inşa ettiğiniz şey
Serbest çalışma yalnızca "esnek çalışma saatlerine sahip SEO" değildir. Teklifi tanımladığınız, şartları belirlediğiniz ve işi yönettiğiniz bir hizmet işidir.
Bu bir patrona sahip olmaktan daha fazla iş gibi geliyorsa haklısın. Serbest çalışma, her şey üzerinde kontrol için öngörülebilir istihdamı takas etmek anlamına gelir: kapsam, fiyatlandırma, program. Bazı insanlar bu ticarette başarılı oluyor çünkü kendilerinin nihai yöneticisi olabiliyorlar. Diğerleri ise bu işi kendileri adına başka birinin halletmesini tercih ettiklerini fark ederler. Her ikisi de geçerli seçimlerdir.
Buradaki anahtar nokta, eğer serbest çalışacaksanız, buna bir işmiş gibi davranın:
- Bir uzmanlık seçin.
- Tekrarlanan bir projeye dönüştürün.
- Doğru fiyatlandırın.
- Ölçeklenebilir sistemler oluşturun.
- Uymayan her şeye hayır deyin.
Çerçeve budur. Gerisi uygulama, yineleme ve işin size hitap eden kısımlarını her zaman iyileştirmektir; öyle olsunSEO denetimleri,içerik stratejisi,bağlantı kurma, hatta müşteri yönetimi - sürdürülebilir bir şey inşa etmek için.
