2026-06-05T04:04:21Z
NEW YORK (AP) — Sanki Scott Pelley'in gösterişli, dünyayı dolaşan, yedi haneli rüya işinde geçirdiği yıllar yeterli değilmiş gibi, kıskançlığınızı harekete geçirmek için bir şeyi daha başardı: patronunu, kamuoyuna yüksek sesle alaşağı eden bir saldırı.
"60 Dakika" muhabirinin bu hafta CBS yönetimini sert bir şekilde azarlaması ve patronlarının itibarını ve amaçlarını sorgulaması,kovulmasıyla sonuçlanmış olabilir, ancak işyerindeki insanların tipik olarak sadece hayalini kurduğu türden bir söylentiye varıyordu.
Habercide benzer bir ruh bulan ve eski bir patronla olan kendi tecrübesini hiçbir fikri olmadığını söylediği şekilde hatırlatan Jones, Oklahoma'dan 40 yaşındaki veri analisti Zach Tyra, "Amerikan rüyası bu; patronunu azarlayıp kapıdan çıkıp gidebilmek" diyor. "Scott Pelley'nin yaptığını yapamadım çünkü onun sahip olduğu güvenlik ağı, kaynaklar veya ağ bende yoktu. Patronuma buna uymasını söyleyemedim. " Orada oturup yemek zorunda kaldım.
Pelley'in mesajı, onlarca yıldır radyo dalgalarında cilalanmış birinin ölçülü baritonuyla iletilmiş olabilir. Ancak onun arkadan konuşması, hiçbir fikri olmayan bir patronun günlerini bir kabusa çevirdiğini hissetmenin kaynayan öfkesini hisseden birçok kişiyi harekete geçirdi.
Tyra, "Bu aynı zamanda biraz tuhaf, sanki Pelley mavi yakalı bir kahraman değilmiş gibi. Pelley ile hırdavatçıdaki sıradan adam arasında büyük bir uçurum var" diyor. “Fakat herkesin inandıkları şeyin arkasında durmayı anlayabileceğini düşünüyorum.”
Son derece ters giden bir personel toplantısı
Pelley'nin giyinmesiPazartesi günü personel toplantısına geldi“60 Minutes”ın yeni baş yapımcısıNick Bilton, Ekim ayında CBS News'in genel yayın yönetmeni olan Bari Weiss tarafından göreve getirildi. Muhabirin, geçen hafta Bilton'ın selefi Tanya Simon ile muhabirler Sharyn Alfonsi ve Cecilia Vega'nın işten çıkarılmasıyla ilgili olarak Bilton'u sorguya çektiği ve yönetimi programı "katletmekle" suçladığı bildirildi.TV gazeteciliğinin saygın bir temel taşıve neredeyse altmış yıldır Pazar gecelerinin dayanak noktası.
Medya haber sitesi Status'a göre Pelley, Weiss hakkında "İşi için hiçbir niteliği yok" dedi ve Weiss'in daha sonra öfkesini Bilton'a yönelttiğini bildirdi. "Bu iş için zayıf niteliklerin var."
Bilton, Pelley'i kovarken, bu patlamayı "olağanüstü nezaketsizlik ve aşağılama"dan oluşan bir "pusu" olarak nitelendirdi. Ancak Pelley'nin Amerikalı işçinin vekili haline gelmesiyle diğerleri alkışladı.
Devamını oku
Boston'da bir halkla ilişkiler firması işleten Parry Headrick, hemen küçük bir gazetede genç bir muhabir olarak çalıştığı günlere taşındı; burada zehirli atıklara maruz kaldığına inanılan bir durumdan dolayı hastalanan insanların davalarını dikkatli bir şekilde kayıt altına alıyordu.
Sadece bir ailenin güvenini kazanmış ve editörlerin hasta çocuğu "zehirli bir çocuğa" indirgeyen ve Headrick'in patronlarına olan tüm inancını kaybetmesine neden olan hikayeye manşet attığını görmüştü. Ayrılmadan önce gazetenin yayıncısına ve genel yayın yönetmenine bağırdı.
Pek çok insanın Pelley'in bakış açısını görebildiğini düşünen 57 yaşındaki Headrick, "Bunu yaptıklarında aklımı kaybettim. Pelley'le olan hikaye özellikle bu nedenle çok ses getirdi" diyor. "Amerikalıların çoğunda iktidara gerçeği söyleme arzusu var."
Haber sektöründe böyle bir patlamanın ortaya çıkması sürpriz olmayabilir; Gazeteciler hakikatten iktidara, sessizlerin sesi olan bir grup olarak kendileriyle gurur duyuyorlar. Editörlere övünen muhabirlerle yapılan personel toplantıları yaygındır ve dünyanın her yerindeki haber odalarında yöneticiler, çalışanlarına başkalarına sormaları için para ödedikleri türden zor sorulara maruz kalmaktadır.
İşten çıkarılma eşiği bölgeden bölgeye değişiklik gösteriyor
Kabul edilebilir söylemi işten atılabilir suçtan ayıran çizgi, ister bir bar ister piskoposluk kanosu olsun, her işyerinde ortamların kendileri kadar farklıdır.
Pelley'nin "daha büyük bir şeye adım atması" konusunda tezahürat yapan Headrick, "Gerçek dünyada, gazetecilikte gerçekte var olmayan nezaket ve samimiyet katmanları var" diyor.
Clare Haynes, yirmi yıl önce Pelley'i yakaladığında kar amacı gütmeyen bir kuruluşta orta düzey yönetici rolündeydi. Yenilikçi bir çalışma kültürü sağlayacak değişiklikleri başlatmak üzere işe alındığını düşündüğü işe üç hafta kalmıştı. Ancak yaptığı her öneri reddedildi. Patronu, patronunun bu fikri kabul etmeyeceğini söyledi.
"Soramayacak kadar zayıf olduğunu mu söylüyorsun?" diye bağırdı. Ağzı açık kaldı. Bir dakika boyunca sessizce ona baktı.
Haynes şirkette üç yıl daha çalışarak hayatta kaldı ama işler asla eskisi gibi olmadı.
İngiltere'deki Royal Leamington Spa'dan 55 yaşındaki Haynes, "İşimi kaybetmedim ama başına buyruk biri olarak görülmenin bedelini ödedim" diyor ve şu anda yöneticilere zorlu iş yeri konuşmalarıyla nasıl başa çıkacaklarını öğreten bir koçluk firmasını yönetiyor.
Johan Konst, yedi yıl önce sınırlarının zorlandığını hissettiğinde İsveçli bir medya şirketinde çalışıyordu. Yıllarca süren yüksek stresli, inanmadığı reklamları öne çıkaran zorlu satış günlerinin ardından nihayet fikrini söyledi ve patronuna açık sözlü, küfürlerle dolu bir mesaj iletti.
Kendisine hemen kapı gösterildi.
Güzel bir kıdem tazminatı çekiyle çekip giden 34 yaşındaki Amsterdamlı Konst, "Bu başıma gelen en iyi şey" diyor. "Bir noktada bunun olması gerekiyordu."
___
Matt Sedensky'e şu adresten ulaşılabilir:[e-posta korumalı] ve https://x.com/sedensky
MATT SEDENSKYSedensky, The Associated Press için ulusal bir yazardır.
Twitter
posta yoluyla
.jpg%3Fwidth%3D930%26format%3Dwebp&w=1920&q=75)