2026-07-06T22:51:50Z
NEW YORK (AP) — Ülkenin önde gelen sivil haklar kuruluşlarından birinin eski Demokrat komiseri Pazartesi günü davayı düşürdügörevden alınmasına meydan okuyorBaşkan Donald Trump tarafından yakın zamanda yapılan bir açıklamaya atıfta bulunularakYargıtay kararıbu, başkanın bağımsız kurumlar üzerindeki gücünü önemli ölçüde artırdı.
Trump'ın Jocelyn Samuels'i ve Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu'ndan bir başka Demokrat'ı benzeri görülmemiş bir şekilde görevden alması, onun kökten kökünü kazımaya öncelik veren sivil hakların uygulanmasında sarsılmasının önünü açtı.çeşitlilik ve katılım uygulamaları, korumaları zayıflatmaktrans işçiler and championing discrimination claims beyaz işçilere karşıve ABD doğumlu işçiler.
EEOC Pazartesi günü bu planın bazı yönlerini ilerleterek şunları yayınladı:düzenleyici gündemİşyeri demografik verilerinin yıllık olarak toplanmasına son verilmesi ve uzun süredir devam eden rehberliğin iptal edilmesi yönünde öneriler içeren bu yasa, diğer değişikliklerin yanı sıra, çalışanların iş yerinde yalnızca İngilizce kullanmalarını zorunlu kılmanın ayrımcı olabileceği uyarısını da içeriyor.
Trump'ın başkan olarak ilk icraatlarından biri, normalde beş üyeli EEOC'deki Demokrat çoğunluğu yok etmek ve kendi sivil haklar gündemine büyük bir engel teşkil edecek şeyi ortadan kaldırmak oldu.Samuels ve Charlotte Burrows'un görevden alınmasıKongre tarafından 1964 Sivil Haklar Yasası aracılığıyla oluşturulan EEOC'nin tarihinde, beş yıllık görev sürelerinin bitiminden önce eşi benzeri görülmemiş bir durum yaşandı.
EEOC komisyonu artık iki Cumhuriyetçi ve bir Demokrattan oluşuyor. Trump, komisyondaki iki boş sandalyeyi dolduracak adayları henüz aday göstermedi.
Devamını oku
Samuels, davasında Kongre'nin, başkan tarafından atanan ve Senato tarafından onaylanan EEOC komisyon üyelerinin "sürekliliği, istikrarı ve siyasi baskıdan izolasyonu" sağlamak için kademeli şartlara sahip olacağını belirlediğini ileri sürmüştü.
Ancak Pazartesi günü yaptığı açıklamada Samuels, Yüksek Mahkeme'nin ayrı bir davadaki kararının "fesih kararıma itiraz etmeye devam etmem için beni geçerli bir yol olmadan bıraktığı" için davasını reddettiğini söyledi.
Geçtiğimiz hafta Yüksek Mahkeme, Trump'ın Federal Reserve dışındaki bağımsız kuruluşların başkanlarını görevden almasını onadı ve başkanların bağımsız kuruluşların yönetim kurulu üyelerini ne zaman görevden alabileceğini sınırlayan 91 yıllık bir kararı iptal etti.
Morning Wire'a kaydolun:Amiral gemisi bültenimiz günün en önemli manşetlerini ayrıntılarıyla anlatıyor. E-posta adresi Kayıt olBu kutuyu işaretleyerek AP'leri kabul etmiş olursunuz.Kullanım Koşullarıve AP'nin verilerinizi bizim kurallarımıza uygun olarak toplayabileceğini ve kullanabileceğini kabul edersiniz.Gizlilik Politikası.
EOCBaşkan Andrea LucasYargıtay'ın kararını alkışladıbir LinkedIn gönderisiGeçen hafta "EEOC'nin bir yürütme organı kurumu olduğunu" pekiştirdiğini söyleyerek.
Pazartesi günü yeni düzenleme gündemiyle ilgili bir açıklamada, bir EEOC sözcüsü ajansın "Başkan Trump'ın federal sivil haklar yasalarının tarafsız bir şekilde uygulanmasına adanmış dönüm noktası niteliğindeki sivil haklar gündemini uygulamaya kararlı olduğunu" söyledi.
EEOC'nin tek Demokrat komiseri Kalpana Kotagal, yaptığı açıklamada "önerilen değişikliklerin işçilere yönelik sivil hakların korunmasını zayıflattığını ve kurumun soruşturma ve uygulama çabalarını baltaladığını" söyleyerek gündeme karşı oy kullandı.
Düzenleyici gündem, 100 veya daha fazla çalışanı olan şirketlerin veya en az 50 çalışanı olan federal yüklenicilerin işgücü demografik verilerini EEOC'ye göndermelerine yönelik 40 yıllık zorunluluğun sona erdirilmesine yönelik bir öneri içeriyor.
Lucas, şirketleri, işgücünün çeşitliliğini artırmak için potansiyel olarak ayrımcı uygulamalar olarak tanımladığı uygulamaları haklı çıkarmak için bu tür demografik verileri kullanmamaları konusunda açıkça uyardı. EEOC, önerilen iptalinde, gerekliliklerin "ülkenin işverenlerine önemli mali ve idari yükler" getirdiğini söyledi. İptal neredeyse kesin olarak EEOC komisyonu tarafından onaylanacak ancak nihai geçişten önce kamuya açık bir yorum dönemine tabi olacak.
Muhafazakar eleştirmenler, demografik verilerin EEOC'yi bir şirketin işgücündeki cinsiyet veya ırksal dengesizliğin arkasında ayrımcılığın olduğunu varsaymaya teşvik ettiğini söyledi. Destekçiler, EEOC'nin ayrımcı kalıpları tespit etmeye, önceliklerini yönlendirmeye ve Sivil Haklar Yasası'nın yürürlüğe girmesinden bu yana kadınların ve azınlıkların nasıl ilerlediğini izlemeye yardımcı olmak için yıllık anketleri kullandığını söylüyor.
Kotagal, "EEOC bu verileri işverenlerden altmış yıldır topluyor. Özellikle EEOC'nin kronik olarak yetersiz personel ve yetersiz finansmana sahip olduğu bir dönemde, ajansın ayrımcılığı soruşturma yeteneğini neden diz çöktüğünü anlamak zor" dedi.
EEOC ayrıca, ulusal kökene dayalı ayrımcılığı tanımlayan 1980 yönergesini iptal etme niyetini de duyurdu; bu yönerge, işverenleri, işçilerin yalnızca İngilizce konuşmasına yönelik herhangi bir gerekliliğin "ayrımcı bir çalışma ortamına yol açabilecek ulusal kökene dayalı bir aşağılık, izolasyon ve sindirme atmosferi yaratabileceği" konusunda uyardı. EEOC, yönergelerin güncelliğini yitirdiğini ve hatalı bir şekilde "yalnızca İngilizce kuralların bazı durumlarda Başlık VII'yi ihlal ettiği varsayımını" ortaya koyduğunu savundu.
Geçtiğimiz hafta EEOC, işverenlerin ırk, renk, ulusal köken, cinsiyet ve dine dayalı olarak istihdam kararları vermesini yasaklayan 1964 Sivil Haklar Yasası Başlık VII'yi ihlal etmeden, işverenlerin kadınlara ve azınlıklara yönelik iş fırsatlarını iyileştirmek için ne tür gönüllü pozitif ayrımcılık yapabileceğine dair uzun süredir devam eden yönergeleri bir kenara atmak için oy kullandı. EEOC, işverenlerin kadınlara ve azınlıklara yönelik eğitimler veya işe alım havuzlarını genişletme adımları gibi bazı programları Başlık VII'ye ters düşmeden takip edebilecekleri yönündeki tutumunu tersine çevirdi.
Ayrıca EEOC'nin gündeminde,Hamile İşçiler Adillik Yasası, kadınlara hamilelik ve ilgili tıbbi durumlar nedeniyle işyerinde kalacak yer arama hakkı veren bir yasa. Lucas, kürtajın tıbbi randevular için izin gibi kolaylıklara izin veren bir durum olarak dahil edilmesine ilişkin Biden dönemi düzenlemelerine karşı çıktı.
___
Associated Press'in iş gücü kapsamındaki kadınları, Pivotal Ventures'tan finansal destek alıyor. Tüm içerikten yalnızca AP sorumludur. AP'leri bulunstandartlarhayırseverlerle çalışmak için, destekçilerin bir listesi ve finanse edilen kapsam alanlarıAP.org.
ALEXANDRA OLSONOlson, Associated Press'te işyerindeki kadınlara odaklanan bir iş muhabiridir. Uzun yıllar Latin Amerika'da muhabir olarak çalıştı. heyecan posta yoluyla
CLAIRE SAVAGESavage, AP'nin İş ekibinin ulusal muhabiridir. İş gücündeki kadınları kapsıyor ve Chicago'da yaşıyor.
heyecan
instagram
posta yoluyla
