2026-06-05T04:01:06Z
WASHINGTON (AP) — Amerikan iş piyasası çıkmazdan çıktı. Ama yine degüçlükle yürümekılık bir şekilde, gençleri ve işsiz kalanları sinirlendiriyor.
FactSet veri firması tarafından tahminciler arasında yapılan bir ankete göre, Çalışma Bakanlığı'nın Cuma günü şirketler, kar amacı gütmeyen kuruluşlar ve devlet kurumlarının geçen ay 105.000 iş eklediğini rapor etmesi bekleniyor. İşgücü piyasasının yakın zamanda azalan standartları göz önüne alındığında bu oldukça sağlam olurdu - ancakNisan ayında 115.000'den düştü.
İşe alma, bu yıl berbat bir 2025'ten toparlandı ve ekonomik belirsizlik ve acı verici koşullar karşısında beklenmedik bir dayanıklılık gösterdi.yüksek enerji fiyatlarıkaynaklananİran savaşıHer gün
FactSet, işsizliğin Mayıs ayında %4,3 gibi düşük bir seviyede kalmasının beklendiğini söylüyor. Ancak geçen yılki iyileşmeye rağmen istihdam yaratma, pandemik karantinaların ardından yaşanan patlamanın çok altında.
İşçiler, iş arayanlar ve işverenler, "işe almanın olmadığı, ateşin olmadığı" tuhaf bir işgücü piyasasında sıkışıp kalmış durumda. Vergi ve danışmanlık firması KPMG'nin baş ekonomisti Diane Swonk, iş raporu öncesinde yaptığı bir yorumda, "İşi olanlar onlara tutunuyor, olmayanlar ise işsiz kalıyor" diye yazdı. "Sonuç, bir tür işgücü piyasası arafında donma veya bırakılma duygusudur."
Pek çok genç, durgun bir iş piyasasına girmeyi zor buluyor. İşten çıkarılan işçiler ise işe geri dönme mücadelesi veriyor. Nisan ayında işsizlerin dörtte birinden fazlası altı aydan uzun süredir işsizdi; bu oran iki yıl önce %20'nin altındaydı.
Umutlarının azaldığını gören Amerikalılar işlerini bırakıp başka yerde daha iyi bir iş aramak konusunda isteksizler. Nisan ayında işten ayrılanların sayısıen düşük seviyeye düştüCOVID-19'un yaygınlaştığı Ağustos 2020'nin korkutucu günlerinden beri.
Devamını oku
Geçen yıl işverenler ayda 9.700 yeni iş ekledi; bu, 2002'den bu yana yaşanan ekonomik durgunluk dışında en düşük sayıydı.
Bu yıl işe alımlarda toparlanma yaşandı ve Ocak'tan Nisan'a kadar ayda ortalama 76.000 yeni işe ulaşıldı. Başkan Donald Trump'ın 2025'teki vergi indirimlerinin ürünü olan büyük vergi iadeleri, ABD ve İsrail'in Şubat ayı sonlarında İran'a saldırmasından bu yana artan enerji fiyatlarının etkisini telafi ederek ekonomiye bir canlılık kazandırdı. Ancak para iadeleri çoğunlukla cebe indirildi ve benzin fiyatları galon başına 4 doların üzerinde kaldı.
Sağlık şirketleri iş piyasasını destekliyor.
Geçtiğimiz yıl 456.000'den fazla iş eklediler; diğer tüm ABD'li işverenler toplu olarak 205.000 kesinti yaptı.
Yale Üniversitesi Bütçe Laboratuarı'ndan Martha Gimbel ve Ryan Nunn, Amerikalılar yaşlandıkça ve daha fazla reçeteye ve doktora gitmeye ihtiyaç duydukça sağlık hizmetleri alanında güçlü işe alımların şaşırtıcı olmadığını belirtiyor. Aslında sektördeki istihdam artışı, Çalışma Bakanlığı'nın on yıl önceki tahminleriyle uyumlu. Salı günü yayınlanan bir raporda, "Sorun sağlık hizmetlerinin neden işe alım yapmaya devam ettiği değil, diğer endüstrilerin neden işe almadığıdır" diye yazdılar ve bir açıklamanın şu olabileceğini öne sürdüler:göçmenlik baskısıbu da yabancı uyruklu işçi arzını azalttı.
En azından ABD'nin eskisi kadar yeni işe ihtiyacı yok. Göçmen sayısındaki düşüş ve Baby Boomer emeklilik dönemindeki artış, daha az insanın iş için rekabet ettiği anlamına geliyor. Sonuç olarak, başabaş noktası olarak adlandırılan işsizlik oranını sabit tutmak için gereken yeni iş sayısı, iki ya da üç yıl önce tipik olan ayda 155.000 yeni iş seviyesinden muhtemelen sıfıra yakın bir seviyeye düştü.bir Federal Rezerv raporu.
Bazı analistler yapay zekanın giriş seviyesi işleri ortadan kaldıracağından korkuyor. Ancak vergi ve danışmanlık firması EY-Parthenon'dan ekonomistler Gregory Daco ve Lydia Boussour, Salı günü yaptıkları bir yorumda, yapay zekanın benimsenmesinin "pek çok kişinin beklediğinden daha kademeli ve maliyetli olduğunu kanıtladığını" yazdı. Firmalar, üretkenliği artırmak ve işgücü maliyetlerini kontrol etmek için giderek daha fazla yapay zeka kullanıyor.'' Ancak, yapay zekanın "geniş tabanlı işten çıkarmaları tetiklemek" yerine işe alımları azalttığını yazdılar.
Ve New York Federal Rezerv Bankası tarafından yapılan yeni bir araştırma farklı bir suçluyu tespit ettigençlerin üniversiteden sonra iş bulma mücadelesi için: uzaktan çalışmanın yükselişi. Görünen o ki işletmeler, evde çalışma işleri için yeni mezunları işe alma konusunda isteksiz çünkü ofise gelmedikleri zaman onları eğitmek ve onlara mentorluk yapmak daha zor.
