2026-06-18T10:17:49Z
NEW YORK (AP) — Jaelyn Chester masalarınızı bekleyecek veya raflarınızı dolduracak. Bulaşıklarınızı yıkayacak veya tuvaletlerinizi fırçalayacak. Keşke birisi 17 yaşındaki çocuğa bir şans verseydi.
A+ öğrencisi, lise basketbol yıldızı ve topluluğunu düzinelerce uygulamayla dolduran gelecek vaat eden mühendis Chester, "Her yere bakıyordum" diyor. "Beceriksiz olduğum için işsiz değilim. Kimse işe almadığı için işsizim."
Nesillerdir Amerikalı gençlerin geçiş töreni olan yaz işine ulaşmak o kadar da kolay değil.
Federal verilere göre, ABD'de 16 ila 19 yaş arası gençlerin yaklaşık üçte biri geçen yaz istihdam ediliyordu; bu oran 1970'lerin sonundaki yüzde 60'lık zirveden daha düşüktü. Uzmanların kötümser tahminleri, ülke genelinde hayal kırıklığına uğramış işsiz gençlerin raporlarıyla birleşerek, güneş ışığından uzak bir mevsimsel görünüm oluşturuyor.
ZipRecruiter ekonomisti Nicole Bachaud, "Kariyer basamaklarının başlangıcındaki işçiler için fırsatlar tükenmeye başladı" diyor ve gençlerin işgücü piyasasında "en marjinalleştirilmiş gruplar" arasında yer aldığını söylüyor.
Chester işsiz kaldığında yazının mahvolacağından endişelenir. Deposunu nasıl benzinle dolduracağını, konsere gitmek isterse ne yapacağını merak ediyor. Bazı arkadaşlarla Kuzey Carolina'daki üniversiteleri gezmek için yapılacak gezinin iptal edilmesi kaçınılmazdı. Yani avı devam ediyor.
Chester özgeçmişinin kopyalarını arabasında saklıyor ve bir restorana veya mağazaya girip bir yöneticiyle konuşmaya karar verdiğinde 30 saniyelik bir konuşmayı ezberliyor. O ve arkadaşları, iş aramaya çıktıklarında birbirlerine hazırlanmalarına yardımcı oluyorlar, ipuçlarını ve dolaplarından profesyonel görünümlü kıyafetleri alıp veriyorlar. Bulaşık yıkamak gibi bir zamanlar ona berbat gelen pozisyonlar artık öyle görünmüyor.
Devamını oku
Florida'nın Lake Mary şehrinde yaşayan genç şöyle diyor: "Bu noktada hiçbir şeye hayır demek zor olacak."
ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'ndan alınan verileri analiz eden işe yerleştirme şirketi Challenger, Gray ve Christmas, gençlerin güvence altına aldığı iş sayısının geçen yaz bir önceki yıla göre %25 düştüğünü buldu. Firma, enflasyon, petrol fiyatları ve temkinli işe alımların bu yıl daha da az işe yol açacağını, bunun da federal hükümetin 1948'de izlemeye başlamasından bu yana gençlere yönelik en düşük yaz işe alım toplamına yol açacağını söylüyor.
BLS verilerine göre gençler en çok yemek hazırlama, servis yapma ve satış alanlarında çalışıyor. Ancak insan kaynakları şirketi Insperity'nin işe alım hizmetleri müdürü Jaune Little, bazı giriş seviyesi işlerin ortadan kaldırıldığını ve gençlerin artık geri kalanlar için daha deneyimli adaylarla rekabet ettiğini söylüyor.
Morning Wire'a kaydolun:Amiral gemisi bültenimiz günün en önemli manşetlerini ayrıntılarıyla anlatıyor. E-posta adresi Kayıt olBu kutuyu işaretleyerek AP'leri kabul etmiş olursunuz.Kullanım Koşullarıve AP'nin verilerinizi bizim kurallarımıza uygun olarak toplayabileceğini ve kullanabileceğini kabul edersiniz.Gizlilik Politikası.
Little, "Bir zamanlar var olan giriş seviyesi rollerin çoğu artık yok" diyor. "Var olanlar, birini geliştirme ve eğitme konusunda daha az yeteneğe ve arzuya sahip olan daha yalın ekiplerde yer alıyor. Çoğu durumda, fazla kalifiye olsalar bile daha vasıflı çalışanlara öncelik veriyorlar."
Max Stephenson geçen yıl liseden mezun olduktan sonra iş aramaya başladı. Bütün yaz boyunca hiçbir şey olmadı. Arkansas Üniversitesi-Pulaski Teknik Koleji'ne başladıktan sonra kafeteryada bir çalışma pozisyonu buldu ve hâlâ daha kalıcı bir iş arayışındaydı.
Şimdi okullar yeniden tatil oldu ve Stephenson yine işsiz.
Little Rock, Arkansas'tan 19 yaşındaki genç, kaç işe başvurduğunun farkında değil ama 50 ile 100 arasında olduğunu düşünüyor. Asgari ücret civarında bir iş bulmanın önceki kuşaklara göre daha zor olduğunu düşünmekten kendini alamıyor.
Stephenson, "Eskisinden çok daha kolay olacağını düşündüm" diyor. "Yaşlılar, 'İçeri girin ve onlarla sıkı bir şekilde el sıkışın' diyor. Bu artık pek işe yaramıyor."
Pew Araştırma Merkezi'nin 2022 tarihli bir raporu, gençlerin yaz istihdamının 2000'li yılların başındaki dot-com balonu sırasında düştüğünü ve 2007 ile 2009 arasındaki Büyük Durgunluk sırasında ve sonrasında daha da fazla düştüğünü ortaya çıkardı. Pew, beyaz gençlerin diğer ırksal gruplardaki gençlere göre bir işe sahip olma olasılığının daha yüksek olduğunu buldu.
Ancak demografik özellikler genelinde gençler, zorlu iş aramaları olduğunu, Reddit ve TikTok'ta hayali ilanlar, onları hayalet gibi gösteren yöneticiler ve hiçbir yere varmayan uygulamalar hakkında söylenti yaydıklarını bildiriyor.
Bu Connor Vukelich'in iyi bildiği bir mücadele.
16 yaşına girdikten sonra Vancouver, Washington yakınlarındaki evinin 30 mil yarıçapında bulabildiği her yere başvurdu. Hiçbir teklif gelmedi ve Vukelich'in arkadaşları da benzer şekilde eli boş geliyorlardı.
Vukelich, "Bütün bu 'İşe alıyoruz' tabelaları var ama aslında kimse işe almıyor" diyor. "Neler oluyor? Neden hiçbirimiz iş bulamıyoruz?"
Arayışı sonuçsuz kalınca kendini ailesinin lavanta çiftliğinde çalışmaya bıraktı. Ancak deneyimin yarattığı hayal kırıklığı, şu anda 20 yaşında olan ve Embry-Riddle Havacılık Üniversitesi'nde öğrenci olan Vukelich'i, bu yıl başlatılan ve gençlere ve 20'li yaşlara yönelik bir iş arama sitesi olan Poppin' Jobs'u başlatmaya yöneltti.
Vukelich, yapay zekanın gençleri bazı potansiyel işlerden mahrum bıraktığına ve bazı eyaletlerde asgari ücreti artırmaya yönelik yasaların ilk kez iş arayanları daha deneyimli adaylarla karşı karşıya getirdiğine inanıyor.
İşverenler için "Hiç deneyimi olmayan birini işe almanın değerini görmüyorlar" diyor ve "birine bu fırsatı vermeye o kadar da istekli değiller."
Bazı genç başvuru sahipleri, acı verici iş aramalarının sonunda sonuç verdiğini düşünüyor. Lexington, Kentucky'den 16 yaşındaki Demie Njea, eyaletinin yasal çalışma yaşı olan 14 yaşına geldiğinde iş başvurusunda bulunmaya başladı. Fast food mekanları ve mağazalara odaklanan bir arama, kapıcı, kreş çalışanı ve daha fazlasını içeren bir işe dönüştü.
İlk yaz hiçbir şey bir yere gitmedi. Veya ikincisi. Njea toplamda 100'den fazla işe başvurduğunu tahmin ediyor. İlk işini alıp alamayacağını merak etmeye başladı.
Sonunda bir teklif geldi ve Njea, Sonic'te çalışmaya başladı. Çok heyecanlandı. Ancak 15 yaşına giren bir arkadaşı iş başvurusunda bulunduğunda Njea dürüst olmak zorunda kaldı.
Njea, "Onu sakince yere bırakıp 'Anlamayacaksın' demek zorunda kaldım" diyor. "Bu gerçekleşmeyecek."
___
Matt Sedensky'e şu adresten ulaşılabilir:[e-posta korumalı]Vehttps://x.com/sedensky
MAT SEDENSKYSedensky Associated Press'in ulusal yazarıdır.
heyecan
posta yoluyla
