2026-03-06T05:01:36Z
WASHINGTON (AP) — Amerikalı işverenler geçen ay beklenmedik bir şekilde 92.000 kişiyi işten çıkardı; bu, işgücü piyasasının devam ettiğine dair bir işaretbaskı altında. İşsizlik oranı yüzde 4,4'e yükseldi.
Çalışma Bakanlığı Cuma günü, şirketlerin, kar amacı gütmeyen kuruluşların ve devlet kurumlarının sağlıklı 126.000 iş eklediği Ocak ayına göre işe alımların kötüleştiğini bildirdi. Ekonomistler Şubat ayında 60.000 yeni iş bekleniyordu.
Revizyonlar ayrıca Aralık ve Ocak ayı maaş bordrolarından 69.000 kişiyi işten çıkardı.
İş piyasasının bu yıl toparlanması bekleniyorducansız 2025Başkan Donald Trump'ın düzensiz tarife politikaları ve yüksek faiz oranlarının kalıcı etkileriyle sarsılan ekonomi ayda yalnızca 15.000 iş yarattı.
İnşaat şirketleri geçen ay 11.000 kişiyi işten çıkardı; bu muhtemelen soğuk havanın yansımasıdır. Ve sağlık şirketleri, Kaliforniya ve Hawaii'deki Kaiser Permanente'de 30.000'den fazla hemşire ve diğer ön saf çalışanlarının dört haftalık grevinin ardından 28.000 kişiyi işten çıkardı. Sağlık hizmetleri iş piyasasının güçlü noktalarından biri olmuştur.
Fabrikalar 12.000 kişiyi işten çıkardı ve son 15 ayın 14'ünde iş kaybı yaşandı. Restoranlar ve barlar yaklaşık 30.000 işini kaybetti. İdari ve destek hizmetleri firmaları yaklaşık 19.000, kurye ve haberci hizmetleri ise yaklaşık 17.000 işini kaybetti.
Finans firmaları 10.000 yeni iş ekledi.
Ortalama saatlik ücretler Ocak ayına göre %0,4 ve bir önceki yıla göre %3,8 arttı.
İş piyasasının ve tüm ekonominin görünümü İran'la yapılan savaş nedeniyle gölgelendi.
İşverenler, Başkan Donald Trump'ın gümrük vergileri ve bunları uygulamaya koyma şekli konusundaki belirsizlik nedeniyle geçen yıl işe alım konusunda isteksizdi.
Fed'in, Kovid-19 salgınının ardından yaşanan enflasyon patlamasıyla mücadele etmek için tasarladığı yüksek faiz oranları da 2025'te istihdam piyasası üzerinde baskı yarattı.
Navy Federal Credit Union baş ekonomisti Heather Long, "İstihdam piyasası pek çok olumsuzluk karşısında mücadele ediyor" dedi. "Şirketler bu baharda savaş bitene ve tüketicilerin hala harcama yaptığını görene kadar işe alım konusunda daha isteksiz olacak. Bu, ABD ekonomisi için gergin bir dönem."
Trump'ın agresif ticaret politikalarının etkisi 2025'te azalabilir. Trump'ın geçen yıl Çin'le ticari ateşkes yapması ve Japonya ve Avrupa Birliği gibi ABD'nin önde gelen ticaret ortaklarıyla anlaşma yapmasının ardından ithalat vergileri daha küçük ve daha az istikrarsız hale geldi. Pek çok işletme, tarifelerin maliyetlerini, çoğunlukla bunları müşterilere daha yüksek fiyatlar yoluyla aktararak nasıl dengeleyeceklerini de öğrendi.
Atlanta merkezli Goodwin Recruiting'in CEO'su Andy Decker, işletmelerin "bu maliyetlerin bir kısmını iş modellerine yansıtmak için bir yıla ihtiyacı vardı ve şimdi büyüme moduna geri dönme zamanı" dedi.
Yüksek Mahkeme aynı zamanda Trump'ın tarifelerinin en büyük ve en cesurunu da iptal etti; ancak bunları yenileriyle değiştirdi.
İşe alma, ekonominin pandemik karantinalardan toparlandığı ve ABD'nin ayda yaklaşık 400.000 iş eklediği 2021-2023'teki işe alım patlamasının çok gerisinde kalmaya devam ediyor. Pek çok ekonomist günümüzün iş piyasasını “işe alma yoksa işten çıkarma da yok” olarak tanımlıyor: Şirketler işçi ekleme konusunda isteksiz ama sahip olduklarını bırakmak da istemiyorlar.
Neyse ki, yeterince iyi iş büyümesine ulaşmak bugünlerde daha kolay.
Bir veya iki yıl öncesine kadar işverenlerin işsizlik oranının artmasını önlemek için ayda 100.000'den fazla kişiyi işe alması gerekiyordu.
Ancak Baby Boomer'ın emekli olması ve Başkan Donald Trump'ın sınır dışı edilmesi, iş için rekabet eden daha az insanın olduğu anlamına geliyor. Vergi ve danışmanlık firması RSM'nin baş ekonomisti Joe Brusuelas, başabaş noktasının çok daha düşük olduğunu, ayda sıfır ila 50.000 iş arasında bir yerde olduğunu söyledi. "Mevcut şartlarda 70.000'in sağlam sayılması gerekir" dedi.
Şirketler, yapay zeka da dahil olmak üzere yeni teknolojileri satın alırken, kurarken ve en iyi nasıl kullanacaklarını bulmaya çalışırken işe alımları erteliyor olabilir. Brusuelas, sonuçta yapay zekanın potansiyel olarak "daha azıyla daha fazlasını yapabilecekleri" ve özellikle giriş seviyesi pozisyonlar için daha az işçiye ihtiyaç duyacakları anlamına geldiğini söyledi.
Şöyle düşünüyorlar, dedi: "(sermaye harcamalarına) çok fazla para yatırdık ve mevcut işgücümüzle ne kadar üretebileceğimizi görmemiz gerekiyor... Yapmak isteyeceğiniz son şey, çok sayıda genci işe alıp sonra gitmelerine izin vermektir."
_____
AP Ekonomi Yazarı Christopher Rugaber bu rapora katkıda bulundu.
