Son on yılda, yüzlerce özgeçmişi inceledim, sayısız görüşme yaptım veSEOadaylar
Yol boyunca birçok istisnai profesyonelle tanıştım ama aynı zamanda en yetenekli adayları bile geride tutabilecek tekrar eden yaygın mülakat hataları olduğunu fark ettim.
Aşağıda SEO görüşmelerinde gözlemlediğim 11 yaygın hatayı ve bunlardan nasıl kolayca kaçınabileceğinizi bulabilirsiniz.
1. Güven yerine kibir yansıtmak
Güven harikadır! Sahte sendrom SEO'da yaygın olsa da, becerilerinize ve deneyiminize gerçekçi bir güven duymak önemlidir. Bununla birlikte, güveni yansıtmak ile kibirli görünmek arasında ince bir çizgi vardır.
Örneğin, başarılarınızdan bahsedin, örneğin:
- Yönlendirdiğiniz karmaşık projeler.
- Elde ettiğiniz harika sonuçlar.
- Kazandığınız satın alma.
Neyi başardığınız ve nasıl başardığınız konusunda net olun. Teorik bilginizi gösterin. Görüşmecinizle fikirleri ve teorileri tartışın.
Yine de sizinle aynı fikirde olacaklarını varsaymayın. Bu kibir olabilir.
SEO “herkese uyan tek bir uygulama” değildir. Görüşmecinizden farklı deneyimler yaşayabilir ve farklı sonuçlara varabilirsiniz. Bu iyi. SEO'da her zaman olur.
Bazı insanlar, başkalarının görüşlerini tartışmanın ve reddetmenin sorun olmadığını düşünme hatasına düşerler. Bu, herhangi bir işyerinde nadiren işe yarar ve özellikle bir görüşme sırasında zararlı olabilir.
Röportaj yaparken, bilgisine güvenen, alçakgönüllü ve öğrenmeye açık takım oyuncuları ararım. Yeni kanıtları benimserler ve kendileri de dahil olmak üzere tüm ekibin anlayışını geliştiren tartışmalara katkıda bulunurlar.
Bir görüşme sırasında kibirden çok uzaklaşırsanız, öğretilmesi veya yönlendirilmesi zor ve geri bildirime açık olmayan biri olarak karşılaşabilirsiniz.
2. Projeler ve başarılar hakkında belirsiz ayrıntılar vermek
Mülakatlar parlama zamanınızdır. En iyi çalışmalarınızdan bazılarını sergilemenize izin veriyorlar. Görüşmelerde gördüğüm bir diğer hata, görüşmecilerin boşlukları doldurabileceğini varsaymaktır.
Adaylar, üzerinde çalıştıkları bir proje veya web sitesi hakkında konuşurlar, ancak önemini aktaramazlar. SEO dışı görüşmecilerin ilgili karmaşıklıkları anlamalarını bekleyerek web sitesi göçlerinden bahsediyorlar. Herhangi bir veri vermeden bir trafik çöküşünü tersine çevirmeyi tartışıyorlar. Bundan kaçının.
Ayrıntıları verdiğinizden emin olun. Mülakat cevapları oluşturmak için iyi bir kısaltma vardır:STAR. Şu anlama gelir:
- Durum: Karşılaştığınız sorun veya fırsat neydi?
- Görev: Bu konudaki rolünüz veya sorumluluğunuz neydi ve hedefiniz neydi?
- Eylem: Durumu ele almak için ne yaptınız?
- Sonuç: Eylemleriniz nedeniyle ne oldu? Hangi başarıları, öğrenmeleri veya sonuçları paylaşabilirsiniz?
Bu yöntemi kullanarak, görüşmecilere netlik ve bakış açısı kazandıran tüm göze çarpan noktalara vurmayı daha kolay bulabilirsiniz. Gurur duyduğunuz veya en azından neyin yetersiz kaldığını açıklayabileceğiniz bir sonucu olan örnekleri seçmeye çalışın.
Daha çok araştırSEO'da nasıl olağanüstü olunur?
3. Soruyu görmezden gelmek
Adayların bazen soruya bir cevap düşünmek için zamanları yoktur veya bir cevapları olmadığını hissederler. Sorunun etrafında konuşmaya ve tartışırken daha rahat hissettikleri bir şeye geri getirmeye çalışırlar.
Bir görüşmeci, “Karmaşık bir web sitesi geçişiyle karşılaştığınız ve ne yaptığınız hakkında konuşun ?” veya“ Tavsiyelerinizi onaylamayan bir paydaşla nasıl başa çıkarsınız ?” diye sorarsa, tam olarak bilmek istedikleri şey budur.
Bir teğete girmekten kaçının ve soruyu doğrudan ele aldığınızdan emin olun. Çoğu zaman, görüşmeciler her adaya sordukları soruların bir listesine sahiptir.
Bunları adayları karşılaştırmak için bile kullanabilirler. Doğrudan onlara cevap vermiyorsanız, kendinizi dezavantajlı duruma sokarsınız.
Bunun yerine, cevabı düşünmek için biraz zaman ayırın. İyi cevap vermek istediğinizi ve düşüncelerinizi düzenlemek için bir dakikaya ihtiyacınız olduğunu açıklayın. Bir soruyla ilgili bir deneyiminiz yoksa veya daha önce bir şeyle karşılaşmadıysanız, bunu görüşmeciye açıklayın.
Onlara “daha önce bir web sitesini taşımadığınızı” söyleyin, ancak bu durumda ne yapacağınızı belirtin. Bir şey uydurursanız, onu karşılaştığınız bir durum olarak geçiştirirseniz, maruz kalma riskiyle karşı karşıya kalırsınız.
Sağlayamayacağınız ayrıntılar istenebilir veya siz konuşurken bilgili bir görüşmecinin şirketi veya web sitesini araştırdığını fark edebilirsiniz.
4. Hedef kitlenize iyi hitap etmemek
Görüşmecilerle yakınlık kurmak, başarılı bir görüşmenin anahtarıdır. Bilginizi ve deneyiminizi tanıyabilmeleri için sorularını net bir şekilde yanıtlayın.
Bunu iyi yapmak için hedef kitlenizi anlamanız gerekir. Sorularını kullandıkları dili ve tonu kullanarak ele almalı ve SEO bilgi düzeylerini ölçmelisiniz.
Seo dışı paydaşları endüstri jargonuyla etkilemek cazip gelebilir, ancak bunun ne anlama geldiğini bilmiyorlarsa, yaptıklarınızın etkisini anlamayacaklardır.
Benzer şekilde, SEO başkanı ile röportaj yapıyorsanız, jargon veya karmaşık görünen projelere madde olmadan güvenmek, samimiyetsiz veya niteliksiz olarak görülme riski taşıyabilir.
5. Şantiye(ler) in ilerleyişine saygısızlık etmek
Şirkette veya ajansta başka bir SEO ile konuşuyorsanız, sitelerinde fark ettiğiniz JavaScript sorununu ele almama konusunda ihmalkar olduklarını varsaymayın.
SEO yaklaşımlarının temel olduğunu düşünmeyin; hala genişleme için bariz bir alan var. Saygılı olun. Bu sorunları sitelerinde fark ettiğinizi kabul edebilirsiniz, ancak onlara zaten bilmedikleri bir şey söylemediğinizi varsayalım.
Muhtemelen, bazı prosedürel veya teknik engeller onları düzeltmekten alıkoyuyordur. Bunun yerine bunun hakkında bilgi alın. Orada çalışmaya devam ederseniz hangi zorluklarla karşılaşabileceğiniz konusunda size biraz fikir verecektir.
Daha çok araştırKurumsal SEO'da 15 yıl bana insanlar, güç ve ilerleme hakkında ne öğretti?
6. Sorulan soru türlerine hazırlıksız olma
Röportajlar sinir bozucu. Çalışmanızın veya bilginizin belirli örneklerini paylaşmanız istendiğinde zihninizin boş kalması anlaşılabilir bir durumdur.
Röportajlarda gördüğüm (ve ben de yaptım!) en sinir bozucu hatalardan biri röportajın ayrıntılarını unutmakmükemmel örnekbir görüşmecinin sorusuna cevap verebilecek bir projenin.
Bundan kaçınmanın iyi bir yolu, bu rolde karşılaşabileceğiniz SEO'nun bazı temel alanlarını örnekleyen projeler veya zorluklarla hazırlıklı gelmektir. İş listesine tekrar bakın ve adayların nasıl bir deneyime sahip olmasını umduklarını görün.
Sitelerin kapsamı, kıdemi ve karmaşıklığı göz önüne alındığında, bu rolde karşılaşabileceğiniz durumları ve görevleri göz önünde bulundurun. Örneğin, üst düzey bir teknik SEO rolü için görüşme yapıyorsanız, üzerinde çalıştığınız projelerin örneklerini hazırlamak isteyebilirsiniz:
- Zorlu bir tarama, dizine ekleme, ayrıştırma veya işleme sorunu.
- Paydaşlardan destek almanız gereken büyük, karmaşık bir teknik SEO projesi.
- Trafikte veya inceleme gerektiren sıralamalarda ani bir düşüş.
- Öncü rolünü üstlendiğiniz bir web sitesi geçişi.
Bir ajansta SEO hesap yöneticisi için görüşme yapıyorsanız aşağıdaki zamanlara hazırlanmak isteyebilirsiniz:
- Performanstaki düşüşü ve planlanan düzeltici eylemi paydaşlara açıklamanız gerekiyordu.
- SEO okuryazarlığı farklı olan bir grup kişiye bir SEO teklifi sunun ve onların plana katılmalarına nasıl yardımcı olduğunuzu açıklayın.
- Bir müşteri konuşmasında sunum yaptınız, sahaya koyduğunuz çalışmayı ve o müşteriyi nasıl kabul ettiğinizi anlattınız.
Uyarlayabileceğiniz örnek projelerle hazırlıklı gelin.
- Başarılı bir projeyi ve onu nasıl çalıştırdığınızı düşünün.
- Başarısız bir projeye ve neyi farklı yapacağınıza bir örnek verin.
Bu, hafızanızı canlandırmak için bu projeler ve görevler ve sonuçlar gibi önemli noktalar hakkında notlar yazmak anlamına gelebilir. Esasen, görüşme sırasında STAR yöntemini anında kullanarak uyarlayabileceğiniz birkaç iyi ayrıntılı ve düşünülmüş örneğe sahip olmak istiyorsunuz.
7. Tamamen konuşma, içerik yok
Gözleme. Kıvrımlı. Yüksek sesle zaman geçirmek için oyalanmak. Adına ne isim vermek isterseniz isteyin, bu muhtemelen röportajlarda gördüğüm en yaygın hatalardan biridir. Ne söyleyeceğinizi bilmeden soruyu yanıtlamaya başlamak.
Yine anlaşılabilir. Soru sorulduğu anda cevap vermemiz gerektiğini düşünüyoruz. Ancak gerçekte öncelikle bunu düşünmek için biraz zaman ayırmanızda bir sakınca yoktur.
Soruyu dinleyin ve doğrudan ele alın. Bunu, vurduğunuz her puan için bir not alacağınız bir okul ödevi olarak düşünün. Görüşmecilerin aradıkları bilgiyi bulmalarına yardımcı olmak için yanıtlarınızı net bir şekilde yapılandırın.
Bazen gevezelik, kötü sorulan bir sorudan kaynaklanır. Belki görüşmecinin ne sorduğu tam olarak belli değildir. Tam olarak anlamadığınız bir soruyu yanıtlamaya çalışmanın tuzağına düşmeyin.
Açıklayıcı sorular sormak sorun değil. Hala bir cevabınız yoksa bunun karşılaştığınız, hatta duymadığınız bir şey olmadığını açıklayabilirsiniz. Ancak bu size uzaklaşıp bakabileceğiniz bir şey verir.
Hatta görüşmecilere konu hakkında ne düşündüklerini veya bahsettiğiniz durumda ne yapacaklarını bile sorabilirsiniz. Çoğu görüşmeci, öğrenmeye ve bilgilerini genişletmeye istekli ekip üyeleri arar.
En iyi durumda, çevrenizdeki diğerlerinden öğrenme ve gelişme isteğinizi göreceklerdir. En kötü durumda, başvuracağınız bir sonraki pozisyon için SEO'nun veya görüşme tekniklerinin başka bir yönüne çalışacaksınız.
8. Görüşmecilere rüşvet vermeye veya tehdit etmeye çalışmak
Bunu söylemeye gerek yok ama daha önce röportajlarda bununla karşılaştım.
- Görüşmecilerinizi tehdit etmeyin veya rüşvet vermeye çalışmayın. Bir röportaj kötü gidiyorsa, arkadaşınızın blogundan şirketin web sitesine bir bağlantı vaadinin durumu tersine çevirmesi pek olası değildir.
- Onlara, eğer sizi işe alırlarsa, sordukları sorular aracılığıyla yetkinliğinizi gösteremediyseniz "garantili SEO yaklaşımınızın" sırlarına erişebileceklerine dair söz vermeyin.
- Onlara veya rakiplerine olumsuz bir SEO saldırısı tehdidinde bulunmayın.
- Sadece fikirlerinizi çalmak için sizinle röportaj yapmak istediklerini söylemekten kaçının.
- Kaba ya da sahtekâr olmayın. İşi alamayacaksınız ve gelecekteki olası adayların veri tabanında tutulmayacaksınız.
9. Şirkete katılmak için herkesle iletişim kurmak
Gördüğüm bir diğer hata da adayın kalabalığın arasından sıyrılma konusunda fazla hevesli olmasıydı. Bunu yaparken, kendilerini tanıtmak için şirketteki herkesle iletişime geçerler.
Şirkete ve pozisyona ilgi duyduğunuzu göstermek harika. Görüşmeyi yapanlar, görüşmeden sonra kendileriyle iletişime geçmenizin sorun olmadığını söylediyse, bu kesinlikle sorun değil.
Ancak görüşme süreci dışında görüşmecilerle iletişime geçerken dikkatli olun. Çok keskin görünebilir, ancak bunu çok fazla yaparsanız, özellikle görüşme sürecine doğrudan dahil değilse, insanların yanıt vermesi zorlaşabilir.
Takiplerinizi dikkatli bir şekilde ve doğru kişilerle yapın, ancak işe alım süreçlerini yürütürken görüşmecilerin ne kadar meşgul olduğuna dikkat edin. Eğer uygun değilse keskin tavrınız çok fazla olabilir.
10. Projeye katılım düzeyiniz konusunda dürüst olmamak
Bir projeye katılım düzeyiniz konusunda dürüst olun. Bir proje üzerinde çalıştığınızı, sırf sizin orada çalıştığınız sırada ajansınızda gerçekleştiği için iddia etmeyin.
Görüşmeciler proje hakkında derinlemesine sorular sormaya başlar başlamaz bilgi eksikliğiniz ortaya çıkacaktır. Etkileyici görünmek yerine, cevabınızda bilgi ve derinlik eksikliği hissedeceksiniz.
Cevaplarınızı proje üzerinde yarattığınız etkiye odaklayın. Başkalarının yaptıklarından ve bunların tüm yaklaşıma nasıl uyduğundan bahsedin, ancak onların çalışmalarının övgüsünü almayın. Bu önemlidir çünkü görüşmeciler yetkinliklerinizin nerede olduğunu bilmek isterler.
Proje sırasında başkalarından öğrendikleriniz ve bu içgörüyü gelecekteki çalışmalarda nasıl kullanabileceğiniz hakkında konuşmakta bir sakınca yoktur. Senin fikrin olmadığı halde bunun senin fikrin olduğunu iddia etmen doğru değil.
Daha çok araştırSEO'ya yeni başlayanlar için 8 ipucu
11. Bir röportaj sorusuna yanıt olarak 'Google yalanları' vermek
Bu SEO'ya özgü bir röportaj hatasıdır. Maalesef oldukça yaygındır. Bunu röportajların teknik kısımlarında sıklıkla görüyorum. Adaylardan bir duruma nasıl yaklaşacaklarını düşünmeleri veya bir yaklaşımın neden işe yaramadığını açıklamaları istendiğinde.
Google'ın kanonik bir etiketi neden göz ardı ettiğini tam olarak bilmiyorlar. Veya robots.txt dosyasında engellenen bir sayfanın neden hala dizine eklendiğini. Bunun üzerine paniğe kapılırlar ve Google'ı uygulamaları ve bot davranışları hakkında yalan söylediği için suçlamaya başlarlar.
Röportajlar sırasında Google sözcülerine nasıl inanamayacağınıza dair çok sayıda kapsamlı ifade duydum. Bot ve algoritma mekanizmalarının nasıl çalıştığını gizlemek için bize nasıl açıkça yalan söylüyorlar. Bu ifadelere katılsanız da katılmasanız da, bunlar teknik bir sorunun cevabını bilmeden dolaşmanın kötü bir yoludur.
Bir sayfanın robots.txt dosyasında engellenmiş olmasına rağmen neden dizine eklendiğini bilmiyorsanız, yanıt "Google robots.txt dosyasını yok sayıyor ve yok saydığını söylüyor" demek değildir.
Evet, SEO dünyası komplo teorileriyle ve sektörün büyük oyuncularının dürüstlüğüne ilişkin gerçek sorularla doludur. Deneyler ve düşünce egzersizleri yoluyla mevcut durumu sorgulamak iyidir.
Ancak böyle bir röportaj sorusuna yaklaşmanın daha iyi yolu, konu üzerinde düşünmek olacaktır. Google'ın yalan söylemediğini varsayalım; robots.txt dosyasında engellenmiş olmasına rağmen sayfanın dizine eklenmesinin nedenleri neler olabilir?
Mülakat cevaplarınıza mantıklı bir cevap olduğunu varsayarak başlarsanız, doğru sonuçlara ulaşma olasılığınız daha yüksektir. Bu, size yalan söylendiğini varsaymak yerine, genel olarak SEO'ya yaklaşmanın çok daha iyi bir yoludur!
SEO görüşmenizde başarılı olun ve kalıcı bir izlenim bırakın
Bu yaygın hatalardan kaçınarak kendinizi kendine güvenen, hazırlıklı ve takım odaklı bir aday olarak tanıtabilirsiniz. Doğru yaklaşımla, görüşmecileri etkilemek ve bir sonraki SEO rolünüzü üstlenmek için daha iyi bir konumda olacaksınız.
